Что вы хотите знать заранее

Первая встреча — это диагностика. Мы разбираем вашу текущую ситуацию: где вы находитесь, что вас не устраивает, что пробовали раньше. Это занимает около часа. По итогам вы получаете понимание того, что происходит, и предложение по дальнейшей работе — если оно вообще нужно.

Зависит от формата. Карьерный аудит — это одна встреча. Программа на 90 дней — еженедельные встречи в течение трёх месяцев. Подготовка к переговорам — обычно две-три встречи. Мы не растягиваем процесс искусственно.

Оба варианта возможны. Большинство клиентов работают с нами онлайн — это удобно и не требует привязки к локации. Офлайн-встречи возможны в Кишинёве по предварительной договорённости.

После каждой сессии вы получаете письменный документ: что обсудили, какие выводы сделали, какие конкретные действия вам нужно предпринять до следующей встречи. Этот документ — ваш рабочий инструмент, не красивый отчёт.

Наша работа ориентирована на специалистов с опытом от трёх лет. Не потому что начинающие специалисты не нуждаются в поддержке — а потому что наш подход строится на анализе конкретного опыта и ситуации, которой у начинающих ещё нет в достаточном объёме.

Нет. Это очень распространённая ситуация и абсолютно рабочий запрос. Часть нашей работы — помочь вам разобраться в том, что для вас реально важно, опираясь на ваш опыт и поведение, а не на абстрактные упражнения на «ценности».

Мы работали с людьми из очень разных отраслей. Часть нашей диагностики — это изучение вашего рынка и специфики вашей позиции. Мы не притворяемся, что знаем всё заранее — мы изучаем вашу ситуацию конкретно.

Мы не можем обещать конкретный результат — повышение, оффер, определённую зарплату. Карьерные переходы зависят от многих факторов, которые вне нашего контроля: рынок, решения конкретных людей, сроки. Мы можем обещать конкретный план и честный анализ.

Это зависит от плана. Некоторые задания занимают 30 минут в неделю, некоторые — несколько часов. Мы всегда согласовываем объём с вашими реальными возможностями. Перегруженный план не работает — мы это знаем.

Это нормальная часть процесса. Мы разбираем, почему шаг не идёт: это вопрос ресурсов, мотивации, внешних обстоятельств или того, что план нужно скорректировать. Застревание — это данные, а не провал.